董事会

董事会成员

斯蒂芬·T. 遗嘱,董事会主席

Susan McGlory Michel,董事会副主席

爱德华·D. 布林

拉吉夫Dahiya

玛丽安迪恩

克里斯蒂安娜而言

Peter J. 丰04年

约翰尼·T.Y. Fung 77 

泽维尔戈斯99 

斯科特•兰迪斯92

布莱恩·C. 罗格75 

拉尔夫·梅森,III年 

安德鲁·H. Monfried 87 

赫尔曼·彭纳64 

利·安·彼得森86年毕业,校友会主席

迈克尔·J. 伦

利亚T. 里奇96 

丹纳Riebe 79 

埃里克·P. Rosenblum 

韦恩唱片名95

艾丽西亚•蒂尔曼93年

苏珊·沃德

学校的负责人

乔纳森·G. 一种有篷马车

公司秘书及法律顾问

理查德•高盛收.

教师代表

詹妮弗•米切尔

 

“优秀的学校为学生准备了一个不断变化的生活和世界的基础. 匈奴学校教育基金会, 同样强调独创性, 弹性, 的关系, 和道德勇气, 推动浑族学生在文化多样化的环境中合作,创造和抓住改善社会的机会, 作为领导者,让皇冠app的全球社会更加强大.” 

斯蒂芬·T. 遗嘱,董事会主席 

受托人Emeriti

海伦Boehm *
雷蒙德·鲍尔斯*
林恩·布林
亚历山大·K. 巴克的49 *
Paul R. Chesebro *
G. 杰拉尔德•唐纳森,小. H'14 
莱斯利·弗洛里奥
托马斯P. 加拉格尔
托马斯·米. 格利
阿瑟·克. Hailand”41 * 
A.C. 里夫斯希克斯* 
“托马斯Horwich 59
休·赫尔利
约翰·Y. Keffer来说60 
艾伦•兰迪斯的61 * 
拉尔夫·梅森,老.*
拉尔夫年代. Mason, III(2019年9月再次当选董事会)
安东尼奥由56 * 
路易斯·派尔*
帕特里克·米. 瑞安
佩里Sellon 34 *
约翰·斯托达德*
露西延伸*
乔治F. Tidey“51 *
F. 凯文Tylus 73 

*已故

校董会多元化声明

皇冠app的董事会坚定地致力于多样性, 股本, 包容, 为实现学校长期的办学使命而奋斗, 目标, 和道德义务. 委员会支持征聘和任命性别多样化的成员, 比赛, 国籍, 种族, 性取向和社会阶层, 在其他因素, 将有助于制定政策和长远愿景,促进学院的持续繁荣,同时将包容和公平放在首位.

董事会将:

  • 确保学院的长期战略计划包括多元化, 股本, 包容, 归属感是它未来的重要组成部分.
  • 支持行政工作,创造一个友好的环境, 全面的课程, 以及有效的程序设计,以促进学生的文化能力和全球理解, 员工, 家庭, 和校友. 为了这个目的, 委员会将通过定期报告和可衡量的成果监测进展和趋势.
  • 为所有社会经济阶层的学生和雇员提供足够的资源.
  • 进行定向和连续, 不断发展和培训其成员,以确保所有受托人在文化上是称职的,并准备好处理多样性的问题. 
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